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          工作項目化、項目目標化、目標責任化 ——“亮曬臺”亮出舟山公安新“顏值”

          2017年02月28日 15:51 舟山公安

            2月27日,市公安局《2017年度全市公安機關“四個年”活動重點目標任務清單》正式出爐,上面詳細羅列了今年開展“科技防控提升年、護航發展攻堅年、警務品牌創建年、隊伍建設強化年”“四個年”建設活動的內容,共計40項,涵蓋了“護發展、保平安、惠民生、強隊伍”等各項核心任務。

            科技防控提升年 

            要拓展視頻監控系統,新增高清視頻監控,升級改造標清視頻監控。

            完善“囤警街面、動態備勤”工作機制,在定海、普陀核心城區各建成1處警務工作服務站。

            ......

            護航發展攻堅年 

            搭建以“項目警官制和警務站(室)為基礎,以6+X專業組為支撐”的工作平臺;

            深化“清障護航”專項行動,確保全年“三強三霸”案件不反彈。

            ......

            警務品牌創建年 

            推進實戰型指揮中心及合成作戰中心建設;完善本島“一體化”打擊機制。

            小編的微信建設也在榜單中,大力推行“指尖警務”,開通集網上辦理、信息咨詢、防范宣傳、警民互動等功能于一體的新版公安微信平臺。

            ......

            隊伍建設強化年 

            推進人才興警,爭取引進一批適應自貿港區警務需求和精通信息化前沿技術的專業人才。

            ......

            工作部署了

            卻責任不清

            就如同“沙灘流水不見影”

            為此,市公安局引入“項目制”、“清單式”管理模式,首次以“亮曬臺”的形式對各項重點目標任務作出項目化分解,各部門將按照既定的路線圖、時間表、責任制,做到任務、責任、時間、效果“四到位”,最終形成系統化設計、目標化管理、項目化推進、責任化考核的舟山公安工作新格局。

            做沒做事情,

            做的效果怎么樣?

            看看這份清單便一目了然。

            各項內容都逐一明確責任領導、責任部門、時間節點、質量標準等,每月都要進行評估,完成情況用圖標分類標識,進度情況一目了然。

             ★代表提前完成

            ☆代表按期完成

            ×代表未按期完成

            小編表示亞歷山大!

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            日前,市公安局成立了督考委員會,市委常委、公安局長魏明擔任主任。抽調精干警力組成專班,對清單進行督考。根據重點目標任務推進計劃,每半月評估完成情況,并開設督考專欄,常態化通報督考結果。建立獎懲工作機制,在看實績、查問題、曬進度的同時,與獎優、獎勤、獎快和罰庸、罰懶、罰慢相結合。

            責任明確,清單建立 

            小編將和各位蜀黍們用“坐不住”的使命感埋頭苦干,以“慢不得”的緊迫感敢想敢干,靠“敢較真”的責任感真抓實干,凝神聚力做好各項工作。

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          扒开粉嫩小泬直接进去
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